Det psykososiale arbeidsmiljøet omfatter faktorer som påvirker det sosiale og mellommenneskelige miljøet på arbeidsplassen, som for eksempel:
- opplevelse av trivsel, samhold, lederskap, kommunikasjon, stress, isolasjon, konflikter, mobbing og trakassering, vold og trusler om vold.
Organisatorisk arbeidsmiljø omfatter trekk ved organiseringen av arbeidet, som blant annet:
- hvordan arbeidet er tilrettelagt og organisert, grad medvirkning, grad av frihet i jobben, ensformig eller variert arbeid og arbeidstid.
Oslo Akutten Bedriftshelsetjeneste kan blant annet tilby:
- Individuelle samtaler
- Kartlegging av det psykososiale og det organisatoriske arbeidsmiljøet
- Bistand i konflikt- og mobbesaker
- Bistand i AKAN-arbeid og sykefraværsoppfølging